Elektronische communicatie kan gecontroleerd worden door werkgever
Vorige week kwam het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) met een arrest dat behoorlijk wat aandacht heeft gekregen in de media. Het Hof had in haar arrest beslist dat een werkgever onder bepaalde omstandigheden de elektronische communicatie van zijn werknemers mag controleren. Echt wereldschokkend is dat nochtans niet.