Arbeidsrecht

Vorige week kwam het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) met een arrest dat behoorlijk wat aandacht heeft gekregen in de media. Het Hof had in haar arrest beslist dat een werkgever onder bepaalde omstandigheden de elektronische communicatie van zijn werknemers mag controleren. Echt wereldschokkend is dat nochtans niet.

Als er één bedrijf regelmatig in media verschijnt dan is het wel Uber, de intussen welgekende vervoersdienst die alles net even anders aanpakt. Meestal heeft zij deze aandacht te danken aan boze en protesterende taxichauffeurs die zich niet geheel onterecht zorgen maken over de oneerlijke concurrentie die hen door Uber wordt aangedaan.